Soal Ujian Ut Akuntansi Ekma4159 Komunikasi Bisnis Dan Kunci Jawaban
Soal UT Akuntansi EKMA4159 Komunikasi Bisnis disertai kunci jawabannya kami share untuk teman-teman Mahasiswa UT Akuntansi Semester 8 yang tak usang lagi akan mengikuti UAS. Soal-soal ini tentunya sebagai materi berguru sebelum UAS dilaksanakan. Pada artikel kami sebelumnya, kami juga telah mengembangkan Soal UT Akuntansi Semester 8 yaitu Soal Ujian UT Akuntansi MKDU4110 Bahasa Indonesia yang sanggup Anda lihat dan pelajari juga.
Kita semua tahu bahwa di Universitas Terbuka sendiri kegiatan tutorial itu hanya dilaksanakan delapan kali saja dalam satu semesternya selama dua bulan. Dari sedikitnya kegiatan tutorial ini tentu pemahaman Anda terkait materi pada modul akan kurang. Maka dari itu Mahasiswa di tuntut berguru berdikari di luar kegiatan tutorial. Apalagi sesudah kegiatan tutorial berakhir Mahasiswa akan menghadapi kegiatan Ujian Akhir Semester atau UAS. Maka dari itu, mumpung masih ada kesempatan, belajarlah yang ulet di rumah.
Soal Ujian UT Akuntansi Semester 8 Lainnya:
Nah untuk itulah sangat perlunya taktik dalam belajar, memanfaatkan waktu yang sedikit untuk mempelajari semua materi pada modul kuliah. Salah satunya dengan mempelajari Soal UT yang kami bagiikan ini. Soal Ujian UT yang kami bagikan ini bisa menjadi sumber berguru Anda nantinya, mengingat waktu yang sudah mendekati UAS, tentu ini akan sangat efektif untuk Anda.
A. yang bisa membawa kita pada tujuan komunikasi
B. dua arah
C. satu arah
D. sebagai transaksi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
2. Melalui kegiatan membaca, dari keseluruhan informasi yang dibaca ternyata kita hanya bisa menyerap sebesar ….
A. 10 %
B. 20%
C. 30%
D. 50%
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
3. Gaya direktif yaitu salah satu gaya administrasi yang kuat terhadap iklim komunikasi. Gaya ini merupakan gaya administrasi yang....
A. menuntut manajer menjalankan kiprah ibarat dalam gaya direktif namun administrasi memandang bawahan sebagai anggota tim
B. menuntut karyawan melaksanakan apa yang dilakukan manajer
C. menganggap bawahan mempunyai kemampuan dan keterampilan serta mempunyai motivasi untuk bekerja sebaik-baiknya
D. membiarkan bawahannya untuk memperlihatkan kemampuannya
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
4. Yang dimaksud dengan consideration adalah…
A. pesan yang dikomunikasikan disusun dalam kalimat yang gampang difahami komunikan
B. sopan-santun dan tata-krama merupakan hal yang penting dalam berkomunikasi yang merupakan bentuk penghargaan kepada komunikan.
C. pesan yang disampaikan harus mempertimbangkan situasi penerima/komunikan.
D. pesan yang dikomunikasikan dibuat secara cermat
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
5. Pengertian komunikator adalah...
A. orang/lembaga yang mendapatkan pesan. Biasa disebut juga penerima, destinasi atau khalayak
B. orang/lembaga yang mengirimkan pesan. Biasa disebut juga pengirim atau sumber
C. proses penyampaian pesan (informasi, gagasan, pikiran, pendapat, pengetahuan) dari seseorang/satu forum kepada orang/lembaga lain dengan memakai atau tanpa media dengan tujuan tertentu
D. salah satu komponen komunikasi yang memperlihatkan respons yang diberikan oleh pihak yang terlibat dalam komunikasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
6. Keuntungan dari penyampaian pesan secara tertulis adalah...
A. adanya peluang untuk mengontrol pesan
B. tidak adanya kesadaran bahwa pembicaraan (komunikasi lisan) bahwasanya merupakan sarana untuk mencapai tujuan bisnis
C. tak berpikir soal tujuan komunikasi sehingga tidak merumuskan pesan yang akan disampaikan dan tetapkan khalayak yang menjadi sasaran
D. tak merancang dan memberikan pesan secara logis
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
7. Salah satu jenis komunikasi non-verbal yaitu proxemics, yang artinya…
A. untuk menunujukkan gerak-gerik atau sikap tubuh
B. yang berkaitan dengan cara kita menghargai waktu
C. untuk memperlihatkan adanya ruang atau teritorial baku dan ruang personal yang kita gunakan dalam berkomunikasi
D. yang menunjuk pada unsur-unsur non-verbal bunyi dalam percakapan verbal
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
8. Fungsi komunikasi non-verbal, adalah…
A. menggantikan pesan lisan
B. memberikan pesan-pesan yang yummy disampaikan secara lisan
C. membentuk kesan yang tidak mengarahkan komunikasi
D. tidak memperjelas relasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
9. Salah satu jenis imbauan pesan yaitu imbauan rasional, yaitu merupakan jenis imbauan yang…
A. meyakinkan orang lain dengan pendekatan yang menyentuh sisi emosi orang lain
B. meyakinkan orang lain dengan memperlihatkan sisi-sisi menakutkan dari satu fakta untuk mendorong orang lain mengikuti apa yang kita inginkan.
C. mengubah sikap, pendapat dan sikap orang lain dengan memperlihatkan imbalan tertentu ibarat pujian, penghargaan atau hadiah.
D. meyakinkan orang lain dengan pendekatan logis atau penyajian bukti-bukti
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
10. Salah satu ciri pesan yang efektif yaitu jernih, dengan pengertian...
A. cermat memakai kata-kata
B. disajikan secara benar dan disajikan dengan bahasan yang sederhana
C. ditentukan oleh panjang pesan melainkan oleh pesan yang disampaikan
D. pesan yang bisa dipahami oleh mereka yang tidak tamat Sekolah Menengah Pertama sekalipun
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
11. Yang dimaksud komunikasi antar budaya berdasarkan LA. Samovar dan R.E. Porter, adalah…
A. proses komunikasi yang berlangsung di antara orang-orang yang berbeda budayanya
B. sebagai komunikasi yang terjadi ketika orang-orang yang terlibat
dalam komunikasi tersebut melibatkan latar belakang pengalaman budaya yang berbeda yang memperlihatkan nilai-nilai yang dianut oleh kelompoknya yang berupa pengalaman, pengetahuan dan nilai-nilai.
C. komunikasi yang dilakukan oleh beberapa orang yang berbeda negara
D. komunikasi yang dilakukan kelompok dari beberapa daerah
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
12. Manfaat dari kecerdasan budaya adalah...
A. bisa memanfaatkan keragaman budaya
B. sebagai perangkat penting untuk staf dalam berkomunikasi
C. upaya kita mengenali perbedaan budaya dalam konteks komunikasi
D. untuk mengembangkan kegiatan berguru yang terus-menerus untuk memahami keragaman budaya
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
13. Salah satu saran komunikasi lintas budaya yang efektif berdasarkan McNaB. ..
A. mengembangkan pengertian yang fundamental perihal keragaman budaya
B. keterbukaan terhadap perspektif yang sama
C. tidak bisa mendapatkan dan menyesuaikan dengan aneka macam komunikasi
D. mempunyai keterampulan menyimak dan bertanya yang aktif
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
14. Menyediakan waktu untuk memahami ketersediaan, akomodasi penggunaan dan dampak media komunikasi dalam menentukan anggota tim, merupakan salah satu saran dari keterampilan menjadi anggota tim lintas budaya berdasarkan ...
A. Schuler
B. McNab
C. John Murphy
D. Lee
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
15. Orang yang memandang bahwa kelompok etniknya atau budayanya yang paling baik di dunia, disebut
A. stereotipe
B. buta budaya
C. diskrimisnasi
D. etnosentrisme
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
16. Pengorganisasian pesan ditulis secara deduktif jikA. ...
A. pesannya menyenangkan pembaca
B. pesannya tak menyenangkan pembaca
C. pembaca kemungkinan tidak meminatinya
D. pesannya rutin tidak disampaikan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
17. Pengorganisasian pesan ditulis secara induktif jikA. ...
A. pesannya menyenangkan Pembaca
B. pesannya tak menyenangkan Pembaca
C. sifat pesannya rutin disampaikan (baik pesan menyenangkan maupun sebaliknya)
D. pesannya rutin tidak disampaikan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
18. Surat yang disampaikan kepada pihak lain yang meminta untuk dilakukan penyelesaian atas problem tertentu,disebut surat....
A. klaim rutin
B. order
C. khusus
D. rutin perihal kredit
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
19. Isi surat ’permintaan informasi kredit’ yang efektif hendaknya …
A. usul kita ditempatkan pada kalimat pertama
B. menjelaskan rinci hal yang mendukung usul itu
C. pada tamat surat tersebut terdapat kalimat yang memperlihatkan kepercayaan pengirim surat kepada pihak yang mendapatkan pesanan
D. menguraikan informasi yang dimintA.
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
20.
A. kelembaman struktural
B. membentuk dinamika kelompok
C. ketidakamanan ekonomis
D. proses informasi selektif
Jawab:
Jawaban Anda benar lantaran kelambaman struktural yaitu kekuatan organisasional bertindak pada pekerja
21. Laporan rutin yang seringkali hanya didistribusikan secara internal meski mungkin juga didistribusikan secara eksternal, disebut....
A. memorandum
B. manuskrip
C. laporan justifikasi
D. laporan kelayakan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
22. Usulan penyelenggaraan kegiatan yang terdiri dari beberapa kegiatan, disebut proposal...
A. kegiatan
B. kompetitif
C. teknis
D. program
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
23. Usulan penyelenggaraan kegiatan yang merupakan komponen atau belahan dari satu program, disebut proposal….
A. kompetitif
B. kegiatan
C. teknis
D. program
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
24. Komponen proposal yang baik adalah...
A. ruang lingkup, metode,material,personalia,evaluasi,biaya, rangkuman dan lampiran
B. tujuan, metode,material,personalia,evaluasi,biaya, rangkuman dan lampiran
C. tujuan,ruang lingkup, metode, ,personalia,evaluasi,biaya, rangkuman dan lampiran
D. masalah,tujuan,ruang lingkup, metode,material,personalia,evaluasi,
biaya, rangkuman dan lampiran
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
25. Proposal yaitu dokumen pengajuan kegiatan dari pihak luar kepada satu organisasi atau dari seseorang yang secara hierarkhis lebih rendah kepada orang yang lebih tinggi kewenangannya”. Oleh lantaran itu dalam proposal tersebut akan ada…
A. usulan kegiatan
B. bentuk kegiatan
C. pengusul kegiatan
D. evaluasi
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
26. Dalam sesi presentasi, kalau ada orang yang bahagia memperlihatkan komentar dengan tujuan memancing orang lain tertawa dengan celetukannya, orang tersebut termasuk pada kategori...
A. si salah pentas
B. si reaksioner
C. si penuntut
D. si egois
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
27. Dalam menjawab pertanyaan khalayak pada ketika presentasi, salah satu taktik yang dikembangkan berdasarkan Anjali adalah...
A. catat semua pertanyaan
B. jawab dengan benar semua pertanyaan
C. berikan balasan yang berkualitas
D. identifikasi semua pertanyaan
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
28. Tujuan penilaian dalam pengembangan organisasi adalah
A. penilaian selama intervensi
B. penilaian sesudah intervensi
C. memperoleh umpan balik terhadap implementasi
D. bagaimana mengukur organisasi
Jawab:
C. Jawaban anda benar
29. Menurut Donald N. Sull dinamika kegagalan perubahan antara lain ditunjukkan dengan adanya kecenderungan....
A. banyaknya problem sehingga tidak terdentifikasi sebelumnya
B. kiprah pokok implementasi tidak didefinisikan secara detail
C. berpikir strategis menjadi tertutup
D. sistem informasi yang tersedia tidak cukup untuk memonitor implementasi
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
30. Perubahan struktural yang mengarah pada organisasi yang lebih banyak delegasi, berarti mempunyai hirarki datar. Dalam planning perubahan, hal ini disebut sebagai....
A. organizational structure
B. organizational culture
C. organizational learning
D. planning phase
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
31. Cara karyawan apabila tidak menyetujui adanya perubahan maka para karyawan tersebut akan memperlihatkan resistensinya dengan cara...
A. menurunkan produktivitasnya
B. membuktikan adanya antusiasme
C. menurunkan kemangkiran dalam perjuangan menghindari proses perubahan
D. tidak menahan langkah untuk berusaha memeperlambat perubahan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
32. Cara pengumpulan fakta dan informasi yaitu melalui….
A. obrolan dan konsultasi
B. temu-kenal problem dan merumuskan masalah
C. pendekatan pemecahan masalah
D. gaya untuk pengambilan keputusan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
33. Agar peserta rapat mengetahui problem yang akan dibahas sehingga sanggup bermanfaat bagi organisasi , makA. ..
A. hendaklah tahu waktu
B. jangan lupa alasan utama pada penyelenggaraan rapat
C. menyebarkan kegiatan rapat
D. tidak menyelenggarakan rapat diluar jam kerja
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
34. Salah satu komponen yang mempengaruhi suatu jabatan .....
Berikut yang termasuk“10 perintah perihal rapat”….
A. hendaklah tahu waktu
B. jangan lupa alasan utama pada penyelenggaraan rapat
C. hendaknya diingat golden rule dalam rapat
D. tidak menyelenggarakan rapat diluar jam kerja
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
35. Lobi Tradisional merupakan lobi yang…
A. bertujuan mempengaruhi para pengambil keputusan secara tidak langsung
B. biasanya memanfaatkan orang- orang terkenal
C. dibuat oleh perusahaan-perusahaan besar dengan maksud menempatkan calonnya di forum legislatif atau di administrator sehingga keputusan yang diambilnya tidak merugikan perusahaan yang tergabung dalam komiter tersebut
D. dipakai untuk menafsirkan opini pejabat pemerintah yang kemudian diterjemahkan dalam kebijakan perusahaan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
36. Perhimpunan dalam kelompok lobi merupakan...
A. sebuah forum non-profit yang keanggotaannya memang terbatas
B. forum yang banyak kemiripannya dengan perusahaan-perusahaan kecil
C. forum non-profit yang struktur organiasasinya mempunyai sejumlah laba yakni anggotanya tidak diminta menginvestasikan uang atau saham
D. para anggota organisasi ini biasanya membeli saham namun jumlah kepemilikannya dibatasi
Jawab:
C. Jawaban anda benar lantaran forum non-profit yang struktur organiasasinya mempunyai sejumlah laba yakni anggotanya tidak diminta menginvestasikan uang atau saham yaitu yayasan
37. Negosiasi berorientasi “menang-menang “ merupakan…
A. pengambilan satu pilihan yang didasari oleh pertimbangan daripada berada dalam posisi “kalah-menang” atau “mengandung resiko kalah-kalah”
B. pendekatan kolaboratif.
C. pihak-pihak yang bernegosiasi mengabaikan kemungkinan menjadi pemenang sehingga dalam pendekatan ini pihak-pihak yang bernegosiasi menjadi pecundang
D. bentuk perundingan yang memakai pendekatan yang dipakai oleh para komunikator yang kompetitif
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
38. Yang dimaksud dengan jenis perundingan berorientasi “kalah-kalah “ adalah…
A. pengambilan satu pilihan yang didasari oleh pertimbangan daripada berada dalam posisi “kalah-menang” atau “mengandung resiko kalah-kalah”
B. pendekatan kolaboratif
C. pihak-pihak yang bernegosiasi mengabaikan kemungkinan menjadi pemenang sehingga dalam pendekatan ini pihak-pihak yang bernegosiasi menjadi pecundang
D. bentuk perundingan yang memakai pendekatan yang dipakai oleh para komunikator yang kompetitif.
Jawab:
C. balasan Anda benar
39. Yang dimaksud dengan moving against adalah…
A. yang dilakukan dalam bentuk menjelaskan, memperagakan, mengarahkan, mengulangi, menjernihkan masalah, mengumpulkan perasaan, berdebat, menghimbau, menghakimi, tidak menyetujui, menentang, dan memperlihatkan kelemahan pihak lain.
B. yang dilakukan dalam bentuk memperhatikan, memberikan gagasan, menyetujui, mengembangkan interaksi, mengulangi kecaman-kecaman, mencari dan menemukan landasan bersama, dan mengungkapkan perasaan-perasaan orang lain.
C. yang dilakukan dalam bentuk menghindri terjadinya konfrontasi, menghindari terjadinya hibingan dan sengketa, menarik kembali isi pembicaraan, berdiam diri, dan membiarkan pertanyaan pihak lain.
D. yang dilakukan dalam bentuk mengamati, memperhatikan, memusatkan perhatian pada apa yang terjadi “kini dan si sini”, ikut arus, luwes, dan beradaptasi dengan situasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
40. Munculnya teknologi informasi dan komunikasi mengubah pula kebutuhan pada tenaga kerjA. Salah satu kriteria untuk pekerja yang disebabkan oleh perkembangan teknologi tersebut, adalah…
A. informasi dan analisis
B. aset intelektual
C. pengetahuan perihal lanskap teknologi
D. menghilangkan hambatan geografis
Jawab:
C. balasan Anda benar
Nah itulah pembahasan artikel kami terkait Soal Ujian UT Akuntansi EKMA4159 Komunikasi Bisnis dan Kunci Jawaban. Untuk mendapatkan hasil yang maksimal pada UAS nantinya, tentu sangat perlu persiapan, maka dari itu manfaatkan waktu yang ada, giatlah dalam belajar. Jangan lupa untuk saling mengembangkan soal ini pada yang lainnya, pertanyaan dan saran silahkan sampaikan ke kami melalui formulir Contact, terima kasih. Sumber https://www.soalut.com/
Kita semua tahu bahwa di Universitas Terbuka sendiri kegiatan tutorial itu hanya dilaksanakan delapan kali saja dalam satu semesternya selama dua bulan. Dari sedikitnya kegiatan tutorial ini tentu pemahaman Anda terkait materi pada modul akan kurang. Maka dari itu Mahasiswa di tuntut berguru berdikari di luar kegiatan tutorial. Apalagi sesudah kegiatan tutorial berakhir Mahasiswa akan menghadapi kegiatan Ujian Akhir Semester atau UAS. Maka dari itu, mumpung masih ada kesempatan, belajarlah yang ulet di rumah.
Perhatian: Perlu Anda perhatikan, bahwa disini kami mengacu atau berpatokan pada struktur kurikulum UT terbaru, jadi kemungkinan ada mata kuliah yang tidak sesuai dengan mata kuliah di masa pendaftaran sebelumnya. Jangan khawatir, Anda bisa melihat keseluruhan mata kuliah di artikel kami Soal Ujian UT Akuntansi. Silahkan cari dan pelajari soal-soalnya.
Soal Ujian UT Akuntansi Semester 8 Lainnya:
- Soal Ujian UT Akuntansi EKMA4434 Sistem Informasi Manajemen
- Soal Ujian UT Akuntansi EKMA4414 Manajemen Strategik
- Soal Ujian UT Akuntansi ESPA4229 Ekonomi Pembangunan
- Soal Ujian UT Akuntansi MKDU4110 Bahasa Indonesia
- Soal Ujian UT Akuntansi EKMA4159 Komunikasi Bisnis
Nah untuk itulah sangat perlunya taktik dalam belajar, memanfaatkan waktu yang sedikit untuk mempelajari semua materi pada modul kuliah. Salah satunya dengan mempelajari Soal UT yang kami bagiikan ini. Soal Ujian UT yang kami bagikan ini bisa menjadi sumber berguru Anda nantinya, mengingat waktu yang sudah mendekati UAS, tentu ini akan sangat efektif untuk Anda.
Soal UT Akuntansi EKMA4159 Komunikasi Bisnis
Dengan adanya Soal UT Akuntansi yang sudah dilengkapi dengan kunci jawabannya akan sangat memudahkan Anda dalam balajar. Dan perlu kami sampaikan terkait soal-soal ini bahwa semua soal-soal ini bersumber dari situd resmi UT yang mana semua soal-soalnya tentu sudah dipilih dan di prediksi akan keluar pada ketika UAS nantinya.Soal UT EKMA4159 Komunikasi Bisnis
1. Yang dimaksud dengan komunikasi yang efektif yaitu komunikasi....A. yang bisa membawa kita pada tujuan komunikasi
B. dua arah
C. satu arah
D. sebagai transaksi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
2. Melalui kegiatan membaca, dari keseluruhan informasi yang dibaca ternyata kita hanya bisa menyerap sebesar ….
A. 10 %
B. 20%
C. 30%
D. 50%
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
3. Gaya direktif yaitu salah satu gaya administrasi yang kuat terhadap iklim komunikasi. Gaya ini merupakan gaya administrasi yang....
A. menuntut manajer menjalankan kiprah ibarat dalam gaya direktif namun administrasi memandang bawahan sebagai anggota tim
B. menuntut karyawan melaksanakan apa yang dilakukan manajer
C. menganggap bawahan mempunyai kemampuan dan keterampilan serta mempunyai motivasi untuk bekerja sebaik-baiknya
D. membiarkan bawahannya untuk memperlihatkan kemampuannya
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
4. Yang dimaksud dengan consideration adalah…
A. pesan yang dikomunikasikan disusun dalam kalimat yang gampang difahami komunikan
B. sopan-santun dan tata-krama merupakan hal yang penting dalam berkomunikasi yang merupakan bentuk penghargaan kepada komunikan.
C. pesan yang disampaikan harus mempertimbangkan situasi penerima/komunikan.
D. pesan yang dikomunikasikan dibuat secara cermat
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
5. Pengertian komunikator adalah...
A. orang/lembaga yang mendapatkan pesan. Biasa disebut juga penerima, destinasi atau khalayak
B. orang/lembaga yang mengirimkan pesan. Biasa disebut juga pengirim atau sumber
C. proses penyampaian pesan (informasi, gagasan, pikiran, pendapat, pengetahuan) dari seseorang/satu forum kepada orang/lembaga lain dengan memakai atau tanpa media dengan tujuan tertentu
D. salah satu komponen komunikasi yang memperlihatkan respons yang diberikan oleh pihak yang terlibat dalam komunikasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
6. Keuntungan dari penyampaian pesan secara tertulis adalah...
A. adanya peluang untuk mengontrol pesan
B. tidak adanya kesadaran bahwa pembicaraan (komunikasi lisan) bahwasanya merupakan sarana untuk mencapai tujuan bisnis
C. tak berpikir soal tujuan komunikasi sehingga tidak merumuskan pesan yang akan disampaikan dan tetapkan khalayak yang menjadi sasaran
D. tak merancang dan memberikan pesan secara logis
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
7. Salah satu jenis komunikasi non-verbal yaitu proxemics, yang artinya…
A. untuk menunujukkan gerak-gerik atau sikap tubuh
B. yang berkaitan dengan cara kita menghargai waktu
C. untuk memperlihatkan adanya ruang atau teritorial baku dan ruang personal yang kita gunakan dalam berkomunikasi
D. yang menunjuk pada unsur-unsur non-verbal bunyi dalam percakapan verbal
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
8. Fungsi komunikasi non-verbal, adalah…
A. menggantikan pesan lisan
B. memberikan pesan-pesan yang yummy disampaikan secara lisan
C. membentuk kesan yang tidak mengarahkan komunikasi
D. tidak memperjelas relasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
9. Salah satu jenis imbauan pesan yaitu imbauan rasional, yaitu merupakan jenis imbauan yang…
A. meyakinkan orang lain dengan pendekatan yang menyentuh sisi emosi orang lain
B. meyakinkan orang lain dengan memperlihatkan sisi-sisi menakutkan dari satu fakta untuk mendorong orang lain mengikuti apa yang kita inginkan.
C. mengubah sikap, pendapat dan sikap orang lain dengan memperlihatkan imbalan tertentu ibarat pujian, penghargaan atau hadiah.
D. meyakinkan orang lain dengan pendekatan logis atau penyajian bukti-bukti
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
10. Salah satu ciri pesan yang efektif yaitu jernih, dengan pengertian...
A. cermat memakai kata-kata
B. disajikan secara benar dan disajikan dengan bahasan yang sederhana
C. ditentukan oleh panjang pesan melainkan oleh pesan yang disampaikan
D. pesan yang bisa dipahami oleh mereka yang tidak tamat Sekolah Menengah Pertama sekalipun
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
11. Yang dimaksud komunikasi antar budaya berdasarkan LA. Samovar dan R.E. Porter, adalah…
A. proses komunikasi yang berlangsung di antara orang-orang yang berbeda budayanya
B. sebagai komunikasi yang terjadi ketika orang-orang yang terlibat
dalam komunikasi tersebut melibatkan latar belakang pengalaman budaya yang berbeda yang memperlihatkan nilai-nilai yang dianut oleh kelompoknya yang berupa pengalaman, pengetahuan dan nilai-nilai.
C. komunikasi yang dilakukan oleh beberapa orang yang berbeda negara
D. komunikasi yang dilakukan kelompok dari beberapa daerah
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
12. Manfaat dari kecerdasan budaya adalah...
A. bisa memanfaatkan keragaman budaya
B. sebagai perangkat penting untuk staf dalam berkomunikasi
C. upaya kita mengenali perbedaan budaya dalam konteks komunikasi
D. untuk mengembangkan kegiatan berguru yang terus-menerus untuk memahami keragaman budaya
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
13. Salah satu saran komunikasi lintas budaya yang efektif berdasarkan McNaB. ..
A. mengembangkan pengertian yang fundamental perihal keragaman budaya
B. keterbukaan terhadap perspektif yang sama
C. tidak bisa mendapatkan dan menyesuaikan dengan aneka macam komunikasi
D. mempunyai keterampulan menyimak dan bertanya yang aktif
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
14. Menyediakan waktu untuk memahami ketersediaan, akomodasi penggunaan dan dampak media komunikasi dalam menentukan anggota tim, merupakan salah satu saran dari keterampilan menjadi anggota tim lintas budaya berdasarkan ...
A. Schuler
B. McNab
C. John Murphy
D. Lee
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
15. Orang yang memandang bahwa kelompok etniknya atau budayanya yang paling baik di dunia, disebut
A. stereotipe
B. buta budaya
C. diskrimisnasi
D. etnosentrisme
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
16. Pengorganisasian pesan ditulis secara deduktif jikA. ...
A. pesannya menyenangkan pembaca
B. pesannya tak menyenangkan pembaca
C. pembaca kemungkinan tidak meminatinya
D. pesannya rutin tidak disampaikan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
17. Pengorganisasian pesan ditulis secara induktif jikA. ...
A. pesannya menyenangkan Pembaca
B. pesannya tak menyenangkan Pembaca
C. sifat pesannya rutin disampaikan (baik pesan menyenangkan maupun sebaliknya)
D. pesannya rutin tidak disampaikan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
18. Surat yang disampaikan kepada pihak lain yang meminta untuk dilakukan penyelesaian atas problem tertentu,disebut surat....
A. klaim rutin
B. order
C. khusus
D. rutin perihal kredit
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
19. Isi surat ’permintaan informasi kredit’ yang efektif hendaknya …
A. usul kita ditempatkan pada kalimat pertama
B. menjelaskan rinci hal yang mendukung usul itu
C. pada tamat surat tersebut terdapat kalimat yang memperlihatkan kepercayaan pengirim surat kepada pihak yang mendapatkan pesanan
D. menguraikan informasi yang dimintA.
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
20.
A. kelembaman struktural
B. membentuk dinamika kelompok
C. ketidakamanan ekonomis
D. proses informasi selektif
Jawab:
Jawaban Anda benar lantaran kelambaman struktural yaitu kekuatan organisasional bertindak pada pekerja
21. Laporan rutin yang seringkali hanya didistribusikan secara internal meski mungkin juga didistribusikan secara eksternal, disebut....
A. memorandum
B. manuskrip
C. laporan justifikasi
D. laporan kelayakan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
22. Usulan penyelenggaraan kegiatan yang terdiri dari beberapa kegiatan, disebut proposal...
A. kegiatan
B. kompetitif
C. teknis
D. program
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
23. Usulan penyelenggaraan kegiatan yang merupakan komponen atau belahan dari satu program, disebut proposal….
A. kompetitif
B. kegiatan
C. teknis
D. program
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
24. Komponen proposal yang baik adalah...
A. ruang lingkup, metode,material,personalia,evaluasi,biaya, rangkuman dan lampiran
B. tujuan, metode,material,personalia,evaluasi,biaya, rangkuman dan lampiran
C. tujuan,ruang lingkup, metode, ,personalia,evaluasi,biaya, rangkuman dan lampiran
D. masalah,tujuan,ruang lingkup, metode,material,personalia,evaluasi,
biaya, rangkuman dan lampiran
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
25. Proposal yaitu dokumen pengajuan kegiatan dari pihak luar kepada satu organisasi atau dari seseorang yang secara hierarkhis lebih rendah kepada orang yang lebih tinggi kewenangannya”. Oleh lantaran itu dalam proposal tersebut akan ada…
A. usulan kegiatan
B. bentuk kegiatan
C. pengusul kegiatan
D. evaluasi
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
26. Dalam sesi presentasi, kalau ada orang yang bahagia memperlihatkan komentar dengan tujuan memancing orang lain tertawa dengan celetukannya, orang tersebut termasuk pada kategori...
A. si salah pentas
B. si reaksioner
C. si penuntut
D. si egois
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
27. Dalam menjawab pertanyaan khalayak pada ketika presentasi, salah satu taktik yang dikembangkan berdasarkan Anjali adalah...
A. catat semua pertanyaan
B. jawab dengan benar semua pertanyaan
C. berikan balasan yang berkualitas
D. identifikasi semua pertanyaan
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
28. Tujuan penilaian dalam pengembangan organisasi adalah
A. penilaian selama intervensi
B. penilaian sesudah intervensi
C. memperoleh umpan balik terhadap implementasi
D. bagaimana mengukur organisasi
Jawab:
C. Jawaban anda benar
29. Menurut Donald N. Sull dinamika kegagalan perubahan antara lain ditunjukkan dengan adanya kecenderungan....
A. banyaknya problem sehingga tidak terdentifikasi sebelumnya
B. kiprah pokok implementasi tidak didefinisikan secara detail
C. berpikir strategis menjadi tertutup
D. sistem informasi yang tersedia tidak cukup untuk memonitor implementasi
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
30. Perubahan struktural yang mengarah pada organisasi yang lebih banyak delegasi, berarti mempunyai hirarki datar. Dalam planning perubahan, hal ini disebut sebagai....
A. organizational structure
B. organizational culture
C. organizational learning
D. planning phase
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
31. Cara karyawan apabila tidak menyetujui adanya perubahan maka para karyawan tersebut akan memperlihatkan resistensinya dengan cara...
A. menurunkan produktivitasnya
B. membuktikan adanya antusiasme
C. menurunkan kemangkiran dalam perjuangan menghindari proses perubahan
D. tidak menahan langkah untuk berusaha memeperlambat perubahan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
32. Cara pengumpulan fakta dan informasi yaitu melalui….
A. obrolan dan konsultasi
B. temu-kenal problem dan merumuskan masalah
C. pendekatan pemecahan masalah
D. gaya untuk pengambilan keputusan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
33. Agar peserta rapat mengetahui problem yang akan dibahas sehingga sanggup bermanfaat bagi organisasi , makA. ..
A. hendaklah tahu waktu
B. jangan lupa alasan utama pada penyelenggaraan rapat
C. menyebarkan kegiatan rapat
D. tidak menyelenggarakan rapat diluar jam kerja
Jawab:
C. Jawaban Anda benar
34. Salah satu komponen yang mempengaruhi suatu jabatan .....
Berikut yang termasuk“10 perintah perihal rapat”….
A. hendaklah tahu waktu
B. jangan lupa alasan utama pada penyelenggaraan rapat
C. hendaknya diingat golden rule dalam rapat
D. tidak menyelenggarakan rapat diluar jam kerja
Jawab:
D. Jawaban Anda benar
35. Lobi Tradisional merupakan lobi yang…
A. bertujuan mempengaruhi para pengambil keputusan secara tidak langsung
B. biasanya memanfaatkan orang- orang terkenal
C. dibuat oleh perusahaan-perusahaan besar dengan maksud menempatkan calonnya di forum legislatif atau di administrator sehingga keputusan yang diambilnya tidak merugikan perusahaan yang tergabung dalam komiter tersebut
D. dipakai untuk menafsirkan opini pejabat pemerintah yang kemudian diterjemahkan dalam kebijakan perusahaan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
36. Perhimpunan dalam kelompok lobi merupakan...
A. sebuah forum non-profit yang keanggotaannya memang terbatas
B. forum yang banyak kemiripannya dengan perusahaan-perusahaan kecil
C. forum non-profit yang struktur organiasasinya mempunyai sejumlah laba yakni anggotanya tidak diminta menginvestasikan uang atau saham
D. para anggota organisasi ini biasanya membeli saham namun jumlah kepemilikannya dibatasi
Jawab:
C. Jawaban anda benar lantaran forum non-profit yang struktur organiasasinya mempunyai sejumlah laba yakni anggotanya tidak diminta menginvestasikan uang atau saham yaitu yayasan
37. Negosiasi berorientasi “menang-menang “ merupakan…
A. pengambilan satu pilihan yang didasari oleh pertimbangan daripada berada dalam posisi “kalah-menang” atau “mengandung resiko kalah-kalah”
B. pendekatan kolaboratif.
C. pihak-pihak yang bernegosiasi mengabaikan kemungkinan menjadi pemenang sehingga dalam pendekatan ini pihak-pihak yang bernegosiasi menjadi pecundang
D. bentuk perundingan yang memakai pendekatan yang dipakai oleh para komunikator yang kompetitif
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
38. Yang dimaksud dengan jenis perundingan berorientasi “kalah-kalah “ adalah…
A. pengambilan satu pilihan yang didasari oleh pertimbangan daripada berada dalam posisi “kalah-menang” atau “mengandung resiko kalah-kalah”
B. pendekatan kolaboratif
C. pihak-pihak yang bernegosiasi mengabaikan kemungkinan menjadi pemenang sehingga dalam pendekatan ini pihak-pihak yang bernegosiasi menjadi pecundang
D. bentuk perundingan yang memakai pendekatan yang dipakai oleh para komunikator yang kompetitif.
Jawab:
C. balasan Anda benar
39. Yang dimaksud dengan moving against adalah…
A. yang dilakukan dalam bentuk menjelaskan, memperagakan, mengarahkan, mengulangi, menjernihkan masalah, mengumpulkan perasaan, berdebat, menghimbau, menghakimi, tidak menyetujui, menentang, dan memperlihatkan kelemahan pihak lain.
B. yang dilakukan dalam bentuk memperhatikan, memberikan gagasan, menyetujui, mengembangkan interaksi, mengulangi kecaman-kecaman, mencari dan menemukan landasan bersama, dan mengungkapkan perasaan-perasaan orang lain.
C. yang dilakukan dalam bentuk menghindri terjadinya konfrontasi, menghindari terjadinya hibingan dan sengketa, menarik kembali isi pembicaraan, berdiam diri, dan membiarkan pertanyaan pihak lain.
D. yang dilakukan dalam bentuk mengamati, memperhatikan, memusatkan perhatian pada apa yang terjadi “kini dan si sini”, ikut arus, luwes, dan beradaptasi dengan situasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar
40. Munculnya teknologi informasi dan komunikasi mengubah pula kebutuhan pada tenaga kerjA. Salah satu kriteria untuk pekerja yang disebabkan oleh perkembangan teknologi tersebut, adalah…
A. informasi dan analisis
B. aset intelektual
C. pengetahuan perihal lanskap teknologi
D. menghilangkan hambatan geografis
Jawab:
C. balasan Anda benar
Download Soal UT Akuntansi EKMA4159 Komunikasi Bisnis
Untuk memudahkan Anda dalam menyimpan soal-soal di atas, kami telah menyiapkannya dalam bentuk file dokumen pdf yang mana bisa Anda unduh eksklusif melalui link berikut ini.Nah itulah pembahasan artikel kami terkait Soal Ujian UT Akuntansi EKMA4159 Komunikasi Bisnis dan Kunci Jawaban. Untuk mendapatkan hasil yang maksimal pada UAS nantinya, tentu sangat perlu persiapan, maka dari itu manfaatkan waktu yang ada, giatlah dalam belajar. Jangan lupa untuk saling mengembangkan soal ini pada yang lainnya, pertanyaan dan saran silahkan sampaikan ke kami melalui formulir Contact, terima kasih. Sumber https://www.soalut.com/